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招聘职位 工作地点 招聘人数 发布时间
房地产财务副总经理
山东临沭 1 2018-01-08

岗位职责:

1.负责监督日常账务处理,严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。

2.负责监督并指导财务部员工的各项工作,制定部门内部正确合理的工作流程、岗位制度,保证财务部工作的及时性、准确性、真实性,支持财务人员依法行使职责

3.负责主持编制本公司的计划预算工作,并按预算执行制度监督预算的执行情况。

4.负责组织财务收支预算的实施,对费用支出进行审批,有效控制成本费用。

5.负责财务报表和财务分析报告及年终决算的主要工作,保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。

6.负责审核各项支出标准是否符合公司规定,对违反国家财经法规和公司规定的有权制止或纠正。



任职要求:

1.本科及以上学历,45周岁及以下,经济管理、财务管理等相关专业;

2.5年以上人力资源管理工作经验,具有制造业人资行业优先考虑;

3。具有较好的沟通能力、组织协调能力及较强的执行力。

 

采购专员
山东临沭 2 2018-01-22

岗位职责 
1、负责完成采购目标和计划;
2、协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议;
3、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;

4、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;

5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进; 
6、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ;

7、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;

8、保管采购记录、购货合同、供应商信息;
9、完成上级交给的其它事务性工作。 
任职资格 
1、本科及以上学历,管理类、物流类等相关专业; 

2、熟悉采购流程,能独立完成采购工作; 

3、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;
4、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神。

招聘专员
山东临沭 1 2018-01-10

岗位职责:

1,及时对接各单位用人需求,制定并执行招聘计划;

2,发布职位需求信息,筛选简历并邀约,组织安排面试;

3,搜集各地区人才信息,建立企业人才储备库,做好简历管理工作。


任职要求:

1、本科及以上,35周岁以下,1-2年工作经验;

2、人力资源管理、工商(行政)管理、法学、社会学等专业优先;

3、具备较强的组织协调能力、良好公众表达、演讲能力,精通办公软件操作(如PPT/H5制作),学习力、亲和力、抗压力强,适应出差工作。

4、熟悉国家劳动法律法规、善于挖掘潜藏需求和信息,熟练掌握招聘方法和面试技巧。

国际贸易主管
山东临沭 1 2018-01-09

岗位职责:

1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;

3、熟悉进口贸易操作流程;

4、客户的拓展与维护;

5、业务相关资料的整理和归档;

6、相关业务工作的汇报。

任职要求:

1、较高的英语水平,可与国外客户自由交流;

2、熟悉外贸业务流程,3年以上工作经验,本科学历以上,45岁以下;

3、较好学习能力,有责任心和团队意识,勤奋踏实,抗压能力强。

4、外语系,国际贸易专业优先

薪酬绩效主管
山东临沭 1 2018-01-09

岗位职责:

1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;

3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理

4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资

5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议

6、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案


任职资格:

1、 本科以上学历,2年以上人力资源薪酬绩效方向工作经验

2、 熟悉国家劳动行政法规,熟悉薪酬福利管理流程

3、 OFFICE办公软件使用灵活,excel熟练

4、 具备较强的组织协调能力,亲和力佳,抗压力强

运营管理专员
山东临沭 1 2018-01-09

工作内容:

1、全面负责公司管理体系的建立、运行和持续改进,并对公司各职能部门和各下属业务单位管理体系的有效运行进行检查和督导,对其管理体系的运行状况进行评价和考核;

2、组织和指导公司相关部门或各下属业务单位制订和完善相关工作规程、作业指导书、作业流程和质量记录,确保相关业务操作的可追溯性,管理与服务的高质性和一致性;

3、负责公司内审的策划与实施;

4、负责与第三方认证机构的沟通、联络及认证相关工作;

5、完成上级领导临时交办的其他工作。


任职资格要求:

教育程度:本科及以上学历

工作经验:从事体系管理、标准化管理或其他管理工作1-2年以上工作经验

培训要求:受过体系管理、标准化等方面的培训

薪酬绩效专员
山东临沭 1 2018-01-09

岗位职责:

1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表;

2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日常考核管理(月、年等绩效管理)、组织绩效面谈等;

3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;

4、负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案;

5、完成领导交代的其他事情。


任职资格:

1、本科以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业优先;

2、有一年以上的绩效薪酬管理工作经验;

3、对数字敏感,能进行薪酬相关的数据分析;

4、责任心强,具备良好的统筹规划能力。

采购工程师
山东临沭 1 2018-01-09

岗位职责:  
1、负责采购工作如供应商考察、招标等各项事务;  
2、负责日常供应商管理维护及项目配合事项的协调处理工作;  
3、负责战略合同的审核以及结算等工作;  
任职要求:  
1、45岁以下,本科学历以上,5年工作经验以上;  
2、了解并掌握采购分析工具、采购技巧;  
3、熟练掌握供应商选择、发展、评估等供应商管理知识;  
4、熟悉合同条款,熟悉房地产开发流程;  
5、具有较强的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的文字处理能力及语言表达能力。

生产中心副总经理
山东临沭 1 2018-01-08

岗位职责:

1.负责各分/子公司生产工艺的改进、优化和项目的推进;

2.负责生产计划的制定、实施跟进和生产质量的改善;

3.负责各分子公司生产成本的分析和管控,节能降耗,提高生产效率。

任职要求:

1.本科及以上学历,年龄45周岁以下,化学化工、机械等相关专业优先;

2.具有6年以上制造业生产管理经验,有复合肥一线管理工作经验优先;

3.对复合肥工艺有一定的了解最佳。

人力资源副总经理
山东临沭 1 2018-01-08

岗位职责:

1.负责集团会议管理:会议规划、召开、组织和实施;

2.负责集团组织绩效的制定、战略目标的分解和制定和考核;

3.负责组织企业文化活动的开展、效果评估和跟进。

任职要求:

1.本科及以上学历,45周岁及以下,人力资源管理、经济管理、财务管理等相关专业;

2.5年以上人力资源管理工作经验,具有制造业人资行业优先考虑;

3。具有较好的沟通能力、组织协调能力及较强的执行力。